宋盈，女，漢族，1991年2月出生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任南昌市政工程開發(fā)集團(tuán)有限公司黨委工作（人力資源）部副部長，該同志政治立場堅(jiān)定，能在工作、學(xué)習(xí)和生活中主動彰顯黨員擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)新時代黨員新形象。

初心如磐，注重學(xué)習(xí)，矢志不渝守信念

身處組織部門，點(diǎn)滴成長都得益于黨的培養(yǎng)、組織關(guān)懷，能始終心懷感恩，牢記入黨初心，用實(shí)際行動維護(hù)黨員形象，工作中，堅(jiān)持做好學(xué)思踐悟一體，不斷強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解，著力提升思想政治素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)新時代黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加市國資委系統(tǒng)主題教育專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和市政公用集團(tuán)2023年度黨務(wù)工作者培訓(xùn)，并作為學(xué)員代表分享交流，努力實(shí)現(xiàn)政治理論與業(yè)務(wù)知識雙促進(jìn)。

求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，勤奮敬業(yè)顯擔(dān)當(dāng)

1.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，助力黨委提高科學(xué)決策水平。起草修訂黨委會議事決策規(guī)則、黨委前置研究重大經(jīng)營事項(xiàng)清單、“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施辦法等，全年負(fù)責(zé)黨委會召開共計(jì)39次。定期在市政公用集團(tuán)“三重一大”系統(tǒng)上錄入當(dāng)月決策事項(xiàng)并關(guān)聯(lián)相關(guān)會議，并利用系統(tǒng)權(quán)限和不定期日常黨務(wù)工作抽查基層黨支部錄入數(shù)據(jù)，確保專項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時。

2.落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，推動基層組織建設(shè)提質(zhì)增效。一是根據(jù)上級有關(guān)第二批主題教育相關(guān)工作要求，做好公司主題教育各項(xiàng)工作；二是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定和要求，負(fù)責(zé)公司黨委換屆的籌備和召開的部分工作，同時督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)四支部、市政分公司黨支部等5個黨支部按期換屆；三是扎實(shí)完成“三化六好”建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，全年新發(fā)展黨員7名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名，發(fā)展入黨積極分子11名。

3.做好人才培養(yǎng)，提升公司優(yōu)質(zhì)人才培育能力。為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，提升企業(yè)管理水平，組織實(shí)行“換位體驗(yàn)”、“以學(xué)賦能”、“市政開發(fā)大講堂”等專項(xiàng)活動，為公司快速、穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展提供人才支撐，同時做好基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核測評，規(guī)范干部管理工作；

4.堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作。一是起草《南昌市政開發(fā)集團(tuán)關(guān)于開展“項(xiàng)目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”作風(fēng)提升年活動的實(shí)施方案》，自4月組織同事與其他企業(yè)開展“交叉互查”，采取“四不兩直”的方式進(jìn)行檢查抽查31次，同時緊盯突出問題或重點(diǎn)事項(xiàng)，收取機(jī)關(guān)總部、各單位自查自糾報(bào)表共計(jì)40次，以上檢查、自查問題均做好臺賬并完成整改。二是根據(jù)市委巡察辦開展棚改(舊改)工程專項(xiàng)監(jiān)督檢查和市委城市綠化領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查組反饋問題，起草自查報(bào)告并建立臺賬，同時起草并下發(fā)《關(guān)于對市委棚戶區(qū)（舊城）改造專項(xiàng)巡察反饋線索問題相關(guān)責(zé)任人員處理的決定》。三是常態(tài)化做好“四必談”、家訪工作。深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對新任提拔干部和在任領(lǐng)導(dǎo)開展家訪工作和四必談工作，一年來，完成家訪工作33人次，“四必談”工作59人次。

筆耕不輟，廉潔正派，實(shí)干擔(dān)當(dāng)亮本色

為滿足新時期對黨務(wù)工作者提出的更高要求，作為組織部門一名中青年黨員干部，注重強(qiáng)業(yè)務(wù)、挑重?fù)?dān)、帶新人，參與起草黨建方面的文件、材料、制度等累計(jì)百余份，在2023年南昌市政公用集團(tuán)“練就新技能 建工新時代”勞動技能競賽公文寫作類中榮獲一等獎。

在日常工作和生活中，以《黨章》要求約束自己，以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己，觀看廉政教育電視專題片，做到自重、自醒、自警、以勵，始終按照公司工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，自覺簽訂干部職工杜絕酒駕醉駕等承諾書，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，自覺接受同事監(jiān)督。